Перейти к содержимому
Velora Grup

Работа там, где операция уже действует.

Оборудование на точках, маршруты в пути, программное обеспечение в промышленной эксплуатации. Не план на следующий год.

Кого мы ищем

Сервисные техники. Ядро компании. Работа с профессиональным кофейным оборудованием по всей стране: установка, профилактическое обслуживание, диагностика и ремонт. Опыт с коммерческими кофемашинами — идеальный вариант; опыт ремонта бытовой техники, вендинговых аппаратов или промышленного оборудования переносится хорошо, остальному научим. Водительское удостоверение обязательно.

Водители и сотрудники логистики. Плановые маршруты по стране, документированные поставки и реальная ответственность за то, что и куда приезжает. Категория B обязательна, категория C — преимущество.

Менеджеры по работе с ключевыми клиентами. Коммерческая работа с клиентами HoReCa и розницы: оценка точек, подготовка предложений и ведение отношений после подписания. Это консультационная продажа — понимание проходимости и ограничений клиента значит здесь гораздо больше, чем техника закрытия сделки.

Сотрудники склада и снабжения. Остатки, комплектация, подготовка маршрутов, сверка.

Backend-инженеры. Python и FastAPI на PostgreSQL, разработка платформы, на которой держится операция: заказы, реестр оборудования, сервисные заявки, интеграции с API производителей оборудования. Небольшая команда, система в промышленной эксплуатации, короткая дистанция между решением и его последствиями.

Почему здесь

Работа настоящая, и масштаб настоящий: оборудование на точках по всей стране, ежедневные маршруты, платформа в промышленной эксплуатации. Результат виден быстро — улучшенный сервисный процесс отражается на времени безотказной работы машин, изменение маршрута — на километрах, выпущенная функция уже на следующей неделе используется людьми за прилавком.

Вас обучат работе с профессиональным оборудованием производителей, с которыми мы работаем, и с системами, которых у большинства компаний на этом рынке нет. Компания молодая — это значит, что должность, на которую Вас взяли, не обязательно останется Вашей должностью через два года.

Об обратной стороне говорим прямо: молодая компания — это процессы, которые еще пишутся, а работа предполагает поездки по стране и периодические срочные выезды. Если Вам нужны постоянное рабочее место и устоявшийся распорядок, здесь Вам будет некомфортно.

Как откликнуться

Отправьте резюме и короткое описание того, с чем Вы работали, на info@veloracoffee.md. Если Вы претендуете на техническую позицию, напишите, какое оборудование разбирали своими руками: марки и модели говорят больше, чем названия должностей.

Мы читаем всё и отвечаем каждому, в том числе когда ответ отрицательный. Если есть совпадение, дальше — разговор, предметное обсуждение реальной работы и решение, обычно в пределах двух недель.

Давайте разберемся, что на самом деле нужно Вашим точкам.

Расскажите про локации, объемы и про то, что сейчас не работает. В ответ Вы получите предложение с цифрами.