Lucrați într-o operațiune care chiar funcționează.

Tehnicieni de service. Miezul companiei. Veți lucra pe echipamente profesionale de cafea în toată țara — instalări, întreținere preventivă, diagnosticare și reparații. Experiența pe aparate de cafea profesionale este ideală; experiența în repararea electrocasnicelor, a automatelor comerciale sau a utilajelor industriale se transferă bine, iar restul vă învățăm noi. Permisul de conducere este obligatoriu.

Șoferi de livrare și personal de logistică. Rute planificate la nivel național, livrări documentate și răspundere reală pentru ce ajunge și unde. Permis categoria B; categoria C este un avantaj.

Manageri de conturi-cheie. Muncă comercială cu clienți din HoReCa și din comerț: evaluarea locațiilor, oferte și, mai apoi, purtarea relației. Este o vânzare consultativă — să înțelegeți volumele și constrângerile clientului contează mult mai mult decât tehnicile de închidere a vânzării.

Personal de depozit și aprovizionare. Stocuri, pregătirea comenzilor, pregătirea rutelor, confruntarea documentelor.

Ingineri backend. Python și FastAPI pe PostgreSQL, pentru platforma care ține operațiunea — comenzi, registrul aparatelor, solicitări de service, integrări cu API-urile producătorilor de echipamente. Echipă mică, sistem în producție, distanță scurtă între o decizie și consecințele ei.

Munca este reală și scara este reală: echipamente în teren în toată țara, rute care circulă zilnic, o platformă în producție. Asta înseamnă că se vede repede ce faceți — un proces de service pe care îl îmbunătățiți se vede în timpul de funcționare al aparatelor, o schimbare de rută se vede în kilometri, o funcție pe care o livrați este folosită de oameni de la tejghea în săptămâna următoare.

Veți fi instruiți pe echipamente profesionale ale producătorilor cu care lucrăm și pe sisteme pe care majoritatea companiilor de pe această piață nu le au. Compania este tânără, ceea ce înseamnă că postul pe care sunteți angajat nu este neapărat postul pe care îl veți avea peste doi ani.

Spunem deschis și cealaltă parte: o companie tânără înseamnă procese încă în scriere, iar munca presupune deplasări prin toată țara și, din când în când, intervenții urgente. Dacă vă doriți un birou fix și o rutină așezată, aici veți fi nemulțumit.

Trimiteți un CV și câteva rânduri despre ce ați lucrat la info@veloracoffee.md. Dacă aplicați pentru un post tehnic, scrieți-ne în ce echipamente ați avut mâinile — mărcile și modelele spun mai mult decât titulaturile.

Citim tot și răspundem tuturor, inclusiv când răspunsul este nu. Dacă se potrivește, procesul înseamnă o discuție, o conversație practică despre muncă reală și o decizie — de obicei în două săptămâni.